Preguntas frecuentes sobre el premio propósito, de aarp everywhere™

PREGUNTAS FRECUENTES INTRODUCCIÓN AARP es la organización sin fines de lucro, no partidaria, más grande de la nación, dedicada a facultar a las personas de 50 años o más para que puedan

escoger cómo viven a medida que envejecen. Con casi 38 millones de socios y oficinas en cada estado, el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes estadounidenses, AARP trabaja

para fortalecer las comunidades y lucha por los asuntos de mayor importancia para las familias, con enfoque especial en la seguridad de la salud, la estabilidad financiera y el bienestar

personal. El Premio Propósito, de AARP, es el único premio nacional en Estados Unidos que reconoce a las personas de 50 años o más que utilizan su experiencia de vida para marcar una

diferencia. Con el Premio Propósito, AARP celebra la creatividad, la innovación y la inspiración que otorga la experiencia de vida. En el 2018, para coincidir con el 60.º aniversario de

AARP, cinco ganadores recibirán $60,000 cada uno para celebrar sus logros y ampliar el campo de su trabajo. Las solicitudes pasan por un proceso de revisión formal y estructurado que incluye

la evaluación a cargo de un prestigioso jurado de líderes nacionales que han aplicado su experiencia de vida a hacer el bien. Basándose en la recomendación de los jueces, la directora

ejecutiva de AARP selecciona a los ganadores finales. El Premio Propósito incluye el Premio Andrus a la Excelencia Intergeneracional. Este premio celebra el legado de la fundadora de AARP,

la Dra. Ethel Percy Andrus, quien fuera una educadora innovadora y una agente de cambio social.  Reconoce el trabajo que une a varias generaciones para lograr una comunidad mejor. Cada año,

uno de los cinco ganadores del Premio Propósito recibirá el Premio Andrus a la Excelencia Intergeneracional. Además, AARP reconoce que hay una cantidad increíble de solicitantes de alta

calidad que realizan un trabajo extraordinario.  Por ello, AARP seleccionará a becarios para completar el "grupo" de cada año. Los becarios recibirán $5,000 cada uno y tendrán

acceso a una serie de servicios de apoyo y asistencia técnica. Si tienes 50 años o más y estás aplicando tu experiencia de vida para mejorar tu comunidad o el mundo, te invitamos a que te

informes más sobre el Premio Propósito, de AARP. Este documento contiene respuestas a preguntas importantes sobre cómo postular a alguien (o postularse uno mismo), y cuáles son las

características de un solicitante sólido. REQUISITOS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN _P1:__ ¿QUÉ ME CONVERTIRÍA A MÍ, O A ALGUIEN QUE YO CONOZCO, EN UN SOLICITANTE SÓLIDO PARA EL PREMIO PROPÓSITO,

DE AARP?___ Buscamos personas comunes que hacen cosas extraordinarias con su experiencia de vida para crear un futuro mejor para gente de todas las edades. No es necesario tener un

presupuesto alto ni un equipo grande para ser un candidato sólido. Dado que creemos que la experiencia de vida puede cambiar el mundo, es necesario tener al menos 50 años y haber comenzado

el trabajo a los 40 años o más para poder presentar una solicitud. _P2: ¿QUÉ SE BUSCA EN LOS GANADORES DEL PREMIO PROPÓSITO, DE AARP?___ Todas las personas nominadas, ya sea que se hayan

autonominado o hayan sido nominadas por otros, deberán completar una breve solicitud narrativa. Estos son los criterios que se aplican en la evaluación: * _INNOVACIÓN:_  Un enfoque nuevo a

un problema viejo o emergente, o una forma creativa de agregar algo a una idea existente para que llegue a más personas. * _ESPÍRITU CREATIVO O EMPRESARIAL__:_  Un compromiso demostrado como

persona visionaria o pionera en su área de trabajo. * _IMPACTO__:_ El impacto debe estar claramente documentado. Esto puede hacerse a través de evaluaciones externas o de actividades

internas para realizar el seguimiento de los logros. * _ÉNFASIS EN EL FUTURO__:_ Un trabajo que sea promisorio para el futuro, es decir, para los 3-5 años siguientes. * _CON BASE EN LA

EXPERIENCIA_:  Debe haber una conexión clara entre la experiencia de vida del solicitante y el trabajo que realiza. Esto podría ser a través del problema que el solicitante está resolviendo,

las habilidades que aplica para resolverlo o la experiencia de vida y los conocimientos y perspectivas que lo llevaron a esa tarea. * _INTEGRIDAD_: Demostrar que el solicitante es una

persona con valores éticos sólidos que será un excelente embajador del Premio Propósito, de AARP. El solicitante es un ejemplo para otras personas que están utilizando su experiencia de vida

para marcar una diferencia. _P3: ¿EL TRABAJO PUEDE SER REMUNERADO O SIN REMUNERACIÓN?___ Ambas situaciones son aceptables: pueden participar tanto quienes trabajan en forma voluntaria como

quienes reciben compensación o un salario. Algunos de los solicitantes reciben paga por el trabajo que realizan; otros, donan su tiempo.  Sin embargo, es necesario demostrar que las

contribuciones hechas por el solicitante han tenido un efecto transformador. _P4: ¿ES NECESARIO TRABAJAR PARA UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO?_ No. Pueden participar personas que

trabajan para organizaciones sin fines de lucro, empresas comerciales, organismos gubernamentales o cualquier combinación de estos grupos, y también quienes trabajan en forma individual.

Mientras el trabajo lleve a un cambio social positivo y haya tenido un impacto importante a nivel local, regional, nacional o mundial, se puede solicitar el premio. _P5: ¿EL TRABAJO TIENE

QUE SER ALGO NUEVO QUE CREÓ EL SOLICITANTE?___ No. Alentamos enérgicamente a aquellas personas que están empleando ideas y enfoques nuevos para cambiar tareas existentes.  Esto puede ser en

el sector público, privado o sin fines de lucro.  Una nota importante: no estamos buscando personas que simplemente hayan aplicado sus habilidades sólidas de gestión para mejorar el

desempeño de una organización. _P6: ¿ES POSIBLE NOMINAR PARA UN SOLO PREMIO A VARIAS PERSONAS QUE TRABAJAN JUNTAS?___