Uso de inteligência artificial no rh vai além do chatbot

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COMPANHIAS USAM NOVAS TECNOLOGIAS NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO, GESTÃO DE CARREIRA E MEDIÇÃO DA PRODUTIVIDADE A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL chegou à área de RECURSOS HUMANOS e já vem sendo


usada, há algum tempo, para processos de recrutamento e seleção e no desenvolvimento de robôs que tiram dúvidas dos funcionários, os chamados chatbots. Agora, algumas empresas estão indo


além e ampliando o uso dessa tecnologia para mais processos de RH. É o caso da BRF, do setor de alimentos e dona de marcas como Sadia e Perdigão. “Começamos digitalizando processos, como os


de recrutamento, e a criação de vários chatbots, praticamente uma família, temos a Flor, de RH, o Theo, de recrutamento, a Tina, que dá suporte aos vendedores, a Eva, que dá suporte à


tecnologia”, comenta ALESSANDRO BONORINO, vice-presidente global de gente, sustentabilidade e transformação digital da BRF. “[Neste momento], com IA, estamos fazendo experimentos


importantes, como em segurança do trabalho.” Já é assinante? Faça o seu login