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Domingo, 20 de abril 2025, 11:11 Comenta Compartir Desde el 1 de enero de 2021 se ha equiparado, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que ya
disfrutan de 16 semanas de prestación. Seis semanas deben cogerse de forma obligatoria, ininterrumpidas y a jornada completa, justo después del parto. Las 10 semanas restantes, en cambio,
se podrán disfrutar en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto. Teniendo esto en cuenta, la prestación por nacimiento y cuidado de
un menor se puede solicitar telemáticamente (con y sin certificado digital), por correo ordinario y de forma presencial en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social
(CAISS) con cita previa. En el caso de hacerlo por internet, habría que rellenar los datos y adjuntar la documentación correspondiente. No obstante, también es posible descargar y rellenar
un formulario de solicitud y enviarlo por correo ordinario a la Dirección Provincial del INSS o del ISM correspondiente, junto al resto de la documentación. Se necesitará acreditar la
identidad de los progenitores con DNI, pasaporte o NIE. En el caso de ser trabajador por cuenta ajena, hay que presentar un certificado de empresa en el que conste la fecha de inicio del
descanso laboral por nacimiento y cuidado del menor; si ha sido la empresa la que lo ha enviado, no tendrás que hacerlo tú. Comenta Reporta un error
