Aumenta el trabajo independiente durante la pandemia

El trabajo independiente es más común entre los trabajadores más jóvenes. La mitad de las personas de entre 18 y 22 años —los miembros de la generación Z que tienen la edad suficiente para

trabajar a tiempo completo— han trabajado por cuenta propia en el 2020, en comparación con el 44% de los milénicos, el 30% de los miembros de la generación X y el 26% de los boomers. La

mayoría de los trabajadores independientes de todas las generaciones dijeron que recurrieron a este tipo de empleo por voluntad propia y no por necesidad. Por ejemplo, el 68% de los boomers

que trabajan por su cuenta dicen que comenzaron por voluntad propia. De los miembros de la generación X, el 57% empezaron por voluntad propia. Los encuestados mayores también dijeron que el

trabajo independiente era una buena manera de prepararse para la jubilación. Casi dos tercios (65%) de los boomers que trabajan por cuenta propia dijeron que el trabajo independiente es una

buena manera de hacer la transición a la jubilación. Más de la mitad (56%) de los miembros de la generación X que trabajan por cuenta propia están de acuerdo. “Para quienes están listos para

jubilarse parcialmente, el trabajo independiente es una manera de continuar teniendo un empleo y seguir trabajando”, dice Ozemik. “O si se están preparando para jubilarse pronto, pero aún

no están listos, es una manera de trabajar de una forma más flexible, de tener un trabajo que se adapte a su horario y de decidir las horas que quieren trabajar”. Los boomers que trabajan

por cuenta propia trabajan principalmente como contratistas independientes (55%) —en lugar de practicar el pluriempleo (14%)—, propietarios independientes de una empresa (7%) o trabajadores

temporales (6%).