İşveren işçiyi işten çikarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmeli midir?

İşçinin işten çıkarılması, işveren açısından bazı sonuçları da beraberinde getirir. Çeşitli kurumlara yapılması gereken bildirimler, işçiye ödenmesi gereken tutarlar, tazminat ödenip

ödenmeyeceği gibi hususlar gündeme gelir. Şimdi, işveren işçiyi işten çıkarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmeli midir? Sorusunun cevabını hep birlikte öğrenelim… İŞVEREN İŞÇİYİ

ÇIKARMAK İSTEDİĞİNDE ÖNCEDEN DURUMU BİLDİRMELİDİR İşveren işçiyi işten çıkarmak istediğinde, işçiye önceden durumu bildirmelidir. İhbar süresi İş Kanununda hem işveren hem de işçi için

karşılıklı olarak düzenlenmiştir. İşverenin, işçinin hizmet süresi 6 aydan az ise 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta, 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta ve 3 yıldan fazla ise 8 hafta

önce, işçiyi işten çıkaracağını işçiye bildirmesi gerekmektedir. [old_news_related_template title="İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?" desc="İhbar

tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra çıkan işçi lehine bazen de işveren lehine olan önemli bir haktır. Peki, ihbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir? Merak

edilen tüm detaylar haberimizde..." image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/12/iecrop/para-shutter-1_16_9_1545024656.jpg"

link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/ihbar-tazminati-hakki-nedir-hangi-hallerde-odenmektedir-oub1-2800136/"] [old_news_related_template title="İşçi görev değişikliğini

kabul etmek zorunda mı? İşveren ne yapabilir?" desc="İş tanımı ya da görev tanımı, çalışanların yapacağı işin içerdiği görevlerin, sorumlulukların ve iş özelliklerinin bütününe

denmektedir. Personele görevleri ve sorumluluklarını yazılı olarak tüm detayları ile bildirmek iş ilişkisi sürerken yaşanacak olası anlaşmazlıkların önüne geçmesi açısından yüksek önem arz

etmektedir. Peki, çalışanın kendisine önerilen yeni pozisyonu kabul etmemesi durumunda işverenin yaptırım hakkı doğar mı? Tüm detayları haberimizde bulabilirsiniz..."

image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/12/iecrop/memur-kovulma-2_16_9_1545892629.jpg"

link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/isci-gorev-degisikligini-kabul-etmek-zorunda-mi-isveren-ne-yapabilir-oub1-2880096/"]