Sgk işe giriş bildirgesi nedir? Sgk işe giriş bildirgesi nereden alinir? Sgk işe giriş sorgulama...

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği zorunlu olan işe giriş bildirgesi nedir? SGK işe giriş bildirgesi nereden alınır? SGK işe giriş sorgulama ile ilgili

detaylar haberimizde... İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NEDİR? İşe giriş bildirgesi; işverenin işe aldığı bir kişinin ne zaman çalışmaya başladığını gösteren belgedir. İşe giriş bildirgesi; iş yeri

sahibinde, SGK’da ve işe alınan kişide bulunması gereken bir belgedir. İşe giriş bildirgesi işveren tarafından yapılmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası

Kanunu’na göre işe alınan her bir işçi için işverenler tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlemeli ve bunu elektronik ortam da Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir.

Çalışan 2 aylık deneme süresine tabi tutulsa dahi yine aynı koşullar altında sigortalı olması gerekmektedir. İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NEREDEN ALINIR? İşe giriş bildirgesi hazırlandıktan sonra

direkt olarak İnternet ortamı aracılığı ile yazdırılabilir ya da SGK’dan alınabilir. SGK İŞE GİRİŞ SORGULAMA SGK sigortalı işe giriş bildirgesi sorgulama internetten üzerinden rahatlıkla

öğrenilebilir. Bunun için http://www.turkiye.gov.tr/ adresine giriş yaparak detaylı bilgi alarak işe girdiğinizde SGK sigortalı işe giriş bildirgesi sorgulama yaparak ne zaman işe giriş

yaptığını öğrenebilirsiniz. Bu sistemden isteyen herkes yararlanarak işe giriş ve çıkışlarını, prim ödemelerini, emeklilik bilgileri ve daha birçok konu hakkında kişisel bilgilerini

öğrenebilir. Sistemi kullanabilmeniz için öncelikle e-devlet şifrenizin olması gereklidir. Şifreniz ve TC kimlik numaranız ile sisteme giriş yapabilir ve istediğiniz konuda detaylı bilgi

alabilirsiniz. [old_news_related_template title="İşten ayrılanlar kaç gün sağlıktan (SGK) yararlanabilir? Eş ve çocuğun sağlıktan yararlanma şartları…" desc="SGK, 5510 sayılı

kanun ile sağlık hizmetlerinden yararlanacak kişilerin hangi koşulları sağlaması gerektiğini belirtmiştir. İşten ayrılanlarda SGK tarafından belirtilen sürelerce sağlık hizmetlerinden

faydalanmayı sürdürür. Ayrıca eşi ya ebeveyni sigortalı çalışanların sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için aranan şartlara yer verilmiştir. İşte SGK sağlık hizmetleri ve Genel Sağlık

Sigortası (GSS) ile ilgili bilinmesi gerekenler…" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/05/iecrop/e-sgk-kapak-logo-1_16_9_1525844294.jpg"

link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/isten-ayrilanlar-kac-gun-sagliktan-sgk-yararlanabilir-es-ve-cocugun-sagliktan-yararlanma-sartlari-oub1-2396527/"]

[old_news_related_template title="Yıllık izin süreleri İş Kanunu'nda kaç gündür? SGK izin yönetmeliği" desc="Yaz döneminin yaklaşması ve erken rezervasyon kampanyalarının

başlaması ile çalışanlar yıllık izin sürelerini hesaplamaya başladı. Yıllık ücretli izin hakkı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçilere uygulanır. Bunun için işçinin iş sözleşmesine

dayanarak bir işte ücret karşılığı çalışması gerekir. Yıllık izin nedir? İş Kanunu yıllık izin süreleri ne kadar? Yıllık ücretli izin yönetmeliği ne diyor? Tüm detayları buradan

öğrenebilirsiniz" image="https://sozcuo01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2018/03/iecrop/tatil_16_9_1522141881.jpg"

link="https://www.sozcu.com.tr/2018/ekonomi/yillik-izin-sureleri-is-kanununda-kac-gundur-sgk-izin-yonetmeligi-2313228/"]