La chambre d’agriculture du lot-et-garonne étend ses fonctions

l'essentiel La chambre d’agriculture du 47 vient d’être certifiée pour réaliser des bilans de compétences. Elle s’adresse aux agriculteurs mais pas que. L’initiative a été lancée ce

mois-ci. Il y a ces deux travailleurs du monde agricole "qui veulent y rester mais il faut rebâtir le projet et confirmer cette envie". Il y a aussi cette travailleuse qui

"sort complètement" du secteur et "recherche une autre voie". Depuis le début du mois, la chambre d’agriculture a lancé un centre de bilan de compétences et de

développement de la compétence. Le centre de bilan a déjà reçu "quatre ou cinq personnes" indique l’organisme consulaire. Directrice des ressources humaines et du management,

Jocelyne Chollet a présenté à la presse cette nouvelle fonction de la chambre ce 13 juillet. "La chambre a pour vocation d’apporter une aide la plus complète aux agriculteurs",

rappelle-t-elle. "La chambre apporte du conseil technique, organisationnel, social… Et il manquait la possibilité d’intervenir en amont de tout ça." Le dispositif se divise donc en

deux. À l’instar de centres de bilan de compétences, celui de la chambre d’agriculture poursuit des objectifs classiques : "Se poser y voir plus clair", "gagner en analyse

objective et lucidité pour avancer", "garder ou reprendre la maîtrise de son parcours professionnel", "confirmer une intention professionnelle, construire un

projet", etc. POUR LES AGRICULTEURS MAIS PAS QUE La différence est que la chambre d’agriculture estime pouvoir mieux répondre au personnel du monde agricole et para-agricole.

C’est-à-dire : "Des exploitants, des salariés du monde agricole et des coopératives de transformation, jusqu’à l’agroalimentaire", liste Jocelyne Chollet. Aussi, le centre de bilan

de la chambre "ouvre ses portes" à toute personne extérieure au monde agricole. "Pourquoi cela nous intéresse d’ouvrir à un public plus large ?" amorce la DRH. "Il

peut y avoir des profils intéressés par le monde agricole, que l’on peut capter." Jocelyne Chollet sait de quoi elle parle, elle qui est en poste depuis 2014. À l’année, la chambre

d’agriculture du 47 reçoit entre 350 et 400 personnes qui ont un projet d’installation agricole. Ces personnes peuvent avoir "un projet" ou "une toute petite idée qui

germe". En règle générale, la chambre recense une centaine d’installations, soit un petit tiers. Pour ses débuts, le centre de bilan est composé de quatre intervenants, Jocelyne Chollet

et trois prestataires. "Notre ambition est de développer ce centre et de faire en sorte qu’il soit national", confie-t-elle. "Dans un premier temps, on s’occupe de notre

département et à terme le centre sera régional." La partie bilan est la grande nouveauté. S’ajoute le développement de la compétence. Mission que la chambre remplie déjà mais qu’elle

"renforce" en faisant "intervenir des "personnes extérieures". Renseignements auprès de la chambre d’agriculture : 05 53 77 83 00 ou [email protected]