Омским чиновникам увеличили оклады

ОБНАРОДОВАНЫ ДВА УКАЗА ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ЗАРПЛАТ.  Вчера, 30 октября, были обнародованы два указа губернатора Омской области, подписанные еще 28 октября. Оба документа

связаны с повышением зарплат областным чиновникам. Первый указ № 159 называется «О должностном окладе по младшей должности государственной гражданской службы Омской области «специалист». Им

установлен с 1 декабря 2020 года должностной оклад по младшей должности государственной гражданской службы Омской области «специалист» в размере 4 190 рублей. Напомним, что последний раз

повышение зарплат в правительстве Омской области произошло в феврале 2018 года: тогда оклад по младшей должности «Специалист» был установлен в размере 3 900 рублей. То есть теперь этот оклад

увеличился на 7,4%. Согласно Кодексу о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области все должностные оклады зависят от ставки младшей

должности «специалиста» и рассчитываются по соответствующему коэффициенту. И если Вы посчитаете, что все чиновничьи зарплаты автоматически увеличились на 7,4% — это будет не так. Напомню,

что денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной

гражданской службы (должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (оклад за

классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным

выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия

гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах

и порядке, определяемых федеральным законодательством; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется решением представителя нанимателя с учетом

обеспечения задач и функций государственного органа Омской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение; 6)

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих. Плюс

иные выплаты и районный коэффициент. Так что схема более сложная. 29 июня 2020 года, например, губернатор подписал указ № 78 «О реализации отдельных положений статей 39,42, 43,48 Кодекс…»,

где, в частности, предусмотрено, что  при формировании фонда оплаты труда госслужащих Омской области, _«замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в

Представительстве Омской области при Правительстве РФ, направлять на выплату ежемесячного денежного поощрения 72 должностных оклада в год»._ Второй указ — №160, подписанный 28 октября,

называется «О повышении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющимися должностями государственной гражданской службы Омской области, Аппарата Губернатора и Правительства

Омской области, Представительства Омской области при Правительстве РФ». Им всем повышают должностные оклады в 1,074 раза. Данная категория – это те, кто формально не являются госслужащими,

хотя так же работают в органах власти. Кстати, перевод людей из госслужащих в эту другую категорию обычно позволяет докладывать, что якобы произошло сокращение чиновников, хотя эти люди

продолжают работать там же, где и работали. Другой часто применяемый способ якобысокращений – перевод из госслужащих в работников бюджетных учреждений.   Фото https://ndn.info Реклама. ООО

«ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP