5 jenis etos kerja unik yang dimiliki oleh beberapa negara

Dunia pekerjaan selalu memiliki keunikan serta tantangannya tersendiri. Setiap tantangan yang ada tentu harus diselesaikan dengan cara yang benar dan tepat agar hasilnya juga tidak

mengecewakan. Untuk mencapai hal tersebut, tentu kita membutuhkan yang namanya etos kerja. Secara umum etos kerja berarti suatu perilaku, sifat, semangat, dan motivasi ketika menghadapi

suatu pekerjaan. Tiap negara biasanya memiliki keunikan dan perbedaannya tersendiri dalam hal etos kerja. Tak dapat dipungkiri bila etos kerja suatu negara dapat mencerminkan kualitas sumber

daya manusianya.  Untuk kamu yang penasaran kira-kira apa saya ya perbedaan paling mendasar dari etos kerja di beberapa negara berbeda. Berikut lima daftarnya singkatnya!  1. AMERIKA

SERIKAT share.america.gov Amerika Serikat dapat dikatakan sebagai negara dengan etos kerja yang penuh profesionalitas. Mereka juga cenderung dapat menghargai waktu dan bekerja sesuai dengan

porsinya masing-masing. Namun, hal yang membedakan etos kerja di Amerika Serikat dengan negara lainnya adalah sifat individualis yang masih cukup kental. Biasanya mereka akan cenderung fokus

terhadap apa yang menjadi pekerjaannya dan tidak akan mengurusi apa yang bukan merupakan urusannya, terkecuali untuk hal-hal seperti _meeting _dan bekerja sama untuk diskusi.  2. JEPANG

pond5.com Etos kerja ala masyarakat Jepang bisa dibilang merupakan salah satu yang cukup populer untuk diketahui oleh masyarakat luas. Masyarakat Jepang cenderung sangat disiplin untuk

urusan waktu, bahkan keterlambatan merupakan hal yang sangat memalukan bagi mereka. Untuk urusan waktu dalam bekerja, mereka dapat dibilang sangat gila bekerja agar mampu mencapai target

yang telah ditentukan.   3. MASYARAKAT DARI NEGARA-NEGARA ARAB photo-elsoar.com Lanjutkan membaca artikel di bawah EDITOR’S PICKS dm-player Sebagian dari kita mungkin penasaran dengan etos

kerja ala masyarakat di negara-negara Arab yang membuat mereka terlihat dilimpahi kekayaan yang luar biasa. Memang dapat dikatakan bahwa masyarakat Arab sangat cerdas dan cenderung lebih

suka untuk mengisi sumber daya manusia pada setiap usahanya melalui orang-orang asing. Selain itu, untuk urusan perniagaan, jangan ragukan lagi kemampuan ala masyarakat Arab. Justru hal itu

lah yang membuat mereka rata-rata sukses dan dilimpahi kekayaan.  _BACA JUGA: 5 CARA MENDUKUNG PASANGAN YANG SEDANG BERJUANG MERAIH KARIER IMPIAN _ 4. JERMAN uk.reuters.com Etos kerja ala

masyarakat Jerman dapat menjadi representasi dari etos kerja ala masyarakat di Eropa. Tak berbeda jauh, masyarakat Jerman dapat dikatakan memiliki manajemen waktu yang sangat baik. Mereka

biasanya akan menargetkan untuk dapat menyelesaikan suatu tujuan, sebelum akhirnya melakukan hal lainnya. Mereka juga cenderung jujur dan dapat menghargai kepemilikan orang lain sehingga

dianggap sopan.  5. INDONESIA greenhouse.co Tidak bermaksud untuk membandingkan, namun kita harus mengenal seperti apa sih etos kerja dari negara kita sendiri dan memulai untuk mengubah

hal-hal yang sekiranya belum tepat. Etos kerja ala masyarakat Indonesia tidak dapat disama ratakan satu sama lain, melainkan hal tersebut tergantung kepada individu masing-masing. Namun, hal

yang mungkin paling terkenal adalah kebiasaan masyarakat kita yang cenderung gemar menunda pekerjaan dan tidak tepat waktu. Meski begitu, untuk urusan tata krama dan sopan santun ketika

bekerja, masyarakat Indonesia dapat dibilang juaranya.  Nah, beberapa etos kerja dari berbagai negara di atas bukan lah hal yang paten dimiliki semua orang, melainkan merupakan gambaran yang

umumnya dapat kita lihat dari luar. Kita dapat mengambil hal baiknya dan dapat mengevaluasi kembali hal yang kurang tepat. Semoga kita dapat mulai memperbaiki kualitas dari sumber daya

manusia, ya!  _BACA JUGA: 5 CARA MENDUKUNG PASANGAN YANG SEDANG BERJUANG MERAIH KARIER IMPIAN _ IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis

yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.