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O primeiro emprego é determinante para a criação da rede de contatos, tanto dentro da empresa quanto fora. É nos primeiros passos que uma carreira pode se consolidar a partir da visão que as
outras pessoas têm sobre o profissional. Como no início da carreira os chefes analisam mais o comportamento do que a própria experiência em si, é fundamental demonstrar interesse e criar
relações de responsabilidade. OLHOS ATENTOS "O networking no primeiro emprego se dá no bom relacionamento com as pessoas mais velhas e experientes. Uma pessoa que aprende observando,
que sabe o momento de falar, pode se destacar. Mas é preciso lembrar: não pode ser um perguntador excessivo, porque o gerente tem outras pessoas para liderar e não pode dar atenção só para
um", recomenda Carla Virmond Mello, diretora da ACTA e da DBM. MEDIDA CERTA Os especialistas do setor destacam que é errado querer se fazer lembrar: se a pessoa for uma boa
profissional, será lembrada dentro da empresa e para futuras indicações. "O trabalho deve ser feito sempre em equipe, mas é diferente da faculdade. No primeiro emprego é fundamental que
se aprenda o máximo, que se tenha vontade de sempre saber mais. Entretando, de nada adianta uma pessoa ser boa tecnicamente, se não sabe se relacionar. As que sabem conviver bem no ambiente
de trabalho são as mais procuradas", ressalta Carlos Contar, consultor da Business Partners. Veja também
