Опенспейсы уходят в прошлое?

Все больше исследований показывают, что офисы открытого формата неэффективны и даже вредны для сотрудников. Работодатели уже начали от них отказываться. Что приходит на смену опенспейсам?

Владельцы и обитатели офисных пространств, помните, как раньше вам убедительно доказывали, что опенспейс — это прогрессивно, экономно, созидательно и вообще здорово? Кажется, все оказалось

неправдой! По крайней мере исследования, о которых рассказывает интернет-журнал arch:speech, доказывают обратное. Например, принято было считать, что в офисах открытого типа сотрудники чаще

общаются, дискутируют, творят. Но прошлогоднее исследование Гарвардского университета гласит, что в опенспейсах коллеги вступают в живое общение на 70% реже, предпочитая сухо переписываться

по почте или в мессенджерах. В 2014 году компания Steelcase, опросив 10 тысяч человек, пришла к выводу, что сотрудники опенспейсов теряют примерно 86 минут в день, потому что отвлекаются на

шум. А это неслабо бьет по работоспособности: подсчитано, что в открытых офисах эффективность каждого сотрудника снижается в диапазоне от 5% до 30% — в зависимости от склада личности и

специфики работы. Список можно продолжать. В итоге стандартные офисы открытого типа постепенно уходят в прошлое: работодатели начали от них отказываться. Нет, возрождение кабинетной системы

— это слишком, да и не всегда возможно. Тренд сегодняшнего дня — планировки с акцентом на зонирование. Разграничить рабочие зоны можно и визуально — выкрасив пол и стены с использованием

корпоративных цветов, но лучше создавать границы в виде раздвижных панелей, полупрозрачных штор, кадок с растениями. В любом случае смысл в том, чтобы люди сидели небольшими группами — в

идеале, конечно, тематическими. А то так и будут продолжать отвлекаться и болеть: согласно исследованию, опубликованному в журнале Scandinavian Journal of Work, сотрудники опенспейсов на 62%

чаще берут больничный, потому что в открытых офисах инфекции распространяются быстрее.