Los pilares de la ule para alcanzar la excelencia

J. J. Porras LEÓN 21/05/2025 ACTUALIZADO A LAS 11:07H. El Consejo de Gobierno de la Universidad de León aprobó recientemente el PLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN 2025-2030 (PEULE),

el documento que define las líneas maestras y proyectos que marcarán el rumbo de la institución que abordan la ampliación de la oferta académica, el impulso a la innovación y su

competitividad internacional. Un proyecto que, según destaca la rectora Nuria González, tiene como objetivo impulsar la transformación de la Universidad EN UN CONTEXTO MARCADO POR LA

«INCERTIDUMBRE, LA COMPLEJIDAD Y EL CAMBIO CONSTANTE», con el firme compromiso de la excelencia académica, el impulso a la investigación e innovación y la contribución al desarrollo social.

La rectora destaca que el programa, lejos de ser un documento estanco y cerrado, es una guía dinámica, construida de forma participativa, que «marcará nuestras prioridades y decisiones»,

pero, sobre todo, «representa un compromiso firme» con quienes dan sentido a nuestra universidad: el estudiantado, el personal universitario y la sociedad. Se trata de un documento con MÁS

DE 150 ACTUACIONES y que, según recuerda, nace del compromiso del actual equipo de gobierno de dotar a la ULE de una planificación estratégica «sólida, flexible y alineada» con los retos

actuales: la sostenibilidad, la digitalización, la equidad, la internacionalización o la empleabilidad. El plan traza UNA HOJA DE RUTA «AMBICIOSA PERO REALISTA», resaltó la delegada de la

rectora para la Planificación Estratégica, María Felisa Muñoz, que refuerza el papel de la ULE como «institución de referencia en educación superior, asegurando un impacto positivo tanto en

la comunidad universitaria como en la sociedad en su conjunto». En el ámbito académico, Nuria González recordó que el proyecto más ambicioso a corto plazo es la implantación de Medicina, que

se conjugará con la firme apuesta de ampliar la oferta académica basándose en las demandas reales sociales y laborales.También se prevé la mejora de los planes de estudio, el impulso de la

microcredenciales y la incorporación de nuevas metodologías activas y tecnologías emergentes en la docencia. Enmarcado en EL OBJETIVO DE POTENCIAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS ESTUDIANTES, se

implementará un programa individualizado de orientación profesional, se ampliará la oferta de prácticas remuneradas, fuera y dentro de España, con especial hincapié en el ámbito rural, y se

pondrá en marcha un programa de mentoría emprendedora integrada en la experiencia del Alumni. En el área de la internacionalización, se ampliará la oferta de movilidad, a la par que se

fomentará la implantación de dobles titulaciones con universidades extranjeras, se fortalecerá la alianza Eureca-Pro. Se llevará a cabo una ampliación de la oferta de formación en inglés y

otros idiomas, implementando un test gratuito de nivel de idioma para toda la comunidad universitaria. En materia laboral, el objetivo pasa por mejorar la organización, el desarrollo

profesional y las condiciones laborales del PDI y PTGAS con la implementación de medio centenar de medidas. Entre ellas, destaca la reducción de la temporalidad, la mejora de la flexibilidad

horaria y adaptación de la normativa del teletrabajo para favorecer la conciliación y el impulso de los servicios de salud mental y apoyo emocional. Asimismo, se establecerán programas y

ayudas especiales para la contratación de personal docente en titulaciones con un número deficitario, se aplicará la reducción de la carga burocrática en el PDI, se realizará una

digitalización completa de los procedimientos en la actividad académica y se mejorarán las plataformas digitales para la gestión académica y administración. Reportar un error