Programa ayuda a trabajadores mayores a ser contratados

Las empresas creen en el valor de los trabajadores mayores y lo expresan públicamente: "Creemos en la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su

edad, y que los trabajadores mayores de 50 años deben tener igualdad de condiciones en su capacidad para competir y obtener puestos de trabajo. Reconocemos el valor de los trabajadores con

experiencia, por lo que nos comprometemos a contratar a personas de diversos grupos de edad y a considerar a todos los solicitantes por igual a la hora de contratar para puestos dentro de

nuestra organización." Entretenimiento Paramount+ 10% de descuento en cualquier plan de Paramount+ See more Entretenimiento offers > EL NÚMERO DE FIRMANTES DEL COMPROMISO SIGUE

CRECIENDO Desde su creación, el programa ha crecido, con más de 1,500 firmantes activos del compromiso, entre ellos Macy's, Humana y Home Place. Unirse al programa de compromiso

requiere más que firmar un nombre. Los solicitantes primero deben someterse a un proceso de investigación de antecedentes para identificar cualquier demanda colectiva por discriminación por

edad en los últimos cinco años. Incluso después de ser aceptados en el programa, quienes firmen el compromiso deben ser evaluados cada tres años para asegurarse de que continúen adhiriéndose

al requisito de inclusividad de los trabajadores mayores. Los firmantes del compromiso también participan en llamadas trimestrales del programa y deben llevar a cabo otras acciones, como

implementar políticas de contratación que incluyan la edad y ofertas de beneficios para los empleados. Los líderes empresariales están tomando nota del Programa de Compromiso de Empleadores

y uniéndose a la causa. Entre abril y junio del 2022, el programa admitió a 164 empresas adicionales que emplean a 282,791 trabajadores en todo el país, un aumento del 15% en comparación con

el segundo trimestre del 2021. Las pequeñas empresas con menos de 25 empleados representan aproximadamente el 33% del Programa de Compromiso de Empleadores. Las medianas empresas

representan el 48% de los firmantes del compromiso, mientras que los grandes empleadores (más de 500 empleados) representan el 18% de los participantes. En el 2021, los firmantes del

compromiso emplearon colectivamente a unos 1.1 millones de trabajadores en todo el país. CREACIÓN DE OPORTUNIDADES PARA TRABAJADORES DE TODAS LAS EDADES Hoy en día, las empresas que

participan en el compromiso de AARP son reconocidas por los empleados mayores como empleadores preferidos y están promoviendo nuevos enfoques para la inclusión sin discriminación por edad.

Valoran a los trabajadores de todas las edades y quieren crear lugares de trabajo seguros. Los firmantes del compromiso de AARP aprovechan la experiencia de los trabajadores mayores para

crear oportunidades de tutoría, intercambio de habilidades, transferencia de conocimientos e innovación. Entienden que el camino hacia la creación de empleos de calidad comienza con las

habilidades. Junto con la contratación y retención de trabajadores mayores, la capacitación y actualización de las habilidades siguen siendo las principales prioridades para los líderes

empresariales. La mayoría de los firmantes del compromiso de AARP ofrecen programas de capacitación en varios formatos de aprendizaje, independientemente de la edad o etapa de la vida. El

enfoque en las habilidades es ya algo permanente, tanto para los empleadores como para los empleados. Dado que es probable que la automatización cree más puestos de trabajo de los que

desplaza, los empleadores confían cada vez más en las habilidades interpersonales para satisfacer las necesidades empresariales de un panorama que cambia rápidamente. Los solicitantes de

empleo de 50 años o más, que poseen una gran cantidad de habilidades interpersonales tras décadas de experiencia, están en una posición única para enfrentarse al desafío. CÓMO PUEDE AYUDARTE

EL PROGRAMA A CONSEGUIR UN TRABAJO Inscríbete en la cumbre profesional, de AARP (en inglés), para ponerte en contacto con los participantes en el compromiso y encontrar puestos vacantes.

Renueva tu búsqueda de empleo con estos consejos: