¿Buscas trabajo en línea? Puedes ser blanco de los estafadores

Rob Dobi Facebook Twitter LinkedIn

Después de perder su trabajo en el campo de ventas de productos farmacéuticos veterinarios en el 2022, Marci Strouch, de 47 años, de Delray Beach, Florida, hizo lo que hacen la mayoría de

quienes buscan empleo hoy en día: comenzó a visitar sitios web de búsqueda de empleo, donde puedes solicitar puestos y conectarte con empleadores que están interesados en tus habilidades y

experiencia.

No pasó mucho tiempo cuando Strouch recibió un mensaje de texto de alguien que decía representar a una importante empresa de laboratorio médico y le preguntó si estaría interesada en un

trabajo allí. Aunque el puesto era de ingreso de datos en lugar de ventas farmacéuticas, “estaba muy bien pagado, tenía todos los beneficios, podía trabajar desde casa… ya sabes, todas esas

cosas”, recuerda. Ella decidió intentarlo.

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Pero luego las cosas comenzaron a ponerse raras. El reclutador le preguntó si tenía Skype y la puso en contacto con un gerente de contratación para que le hiciera una entrevista de trabajo

en ese mismo momento. Sorprendida, Strouch respondió que no estaba preparada para la cámara, por lo que el gerente de contratación accedió a comunicarse a través de mensajes de texto. Pero

la extraña manera en la que se expresaba por escrito —"la gramática estaba mal", aclara Strouch— la inquietó. Hizo una búsqueda rápida en Google sobre la empresa y encontró una página en la

que se advertía a los solicitantes sobre estafadores que utilizaban el nombre de la empresa. Tomó una captura de pantalla y se la envió al supuesto gerente de contratación, que de repente

desapareció.

Si bien los sitios web de búsqueda de empleo pueden ser herramientas valiosas, también son terrenos de caza atractivos para estafadores que se hacen pasar por empleadores legítimos y luego

atraen a sus víctimas a diversos esquemas. Su objetivo: conseguir información personal o dinero de los solicitantes de empleo, o convertirlos en cómplices involuntarios de un delito.

En el 2023, las víctimas de estafas de negocios y oportunidades de empleo presentaron informes a la Comisión Federal de Comercio (FTC) sobre pérdidas de $491 millones, un aumento de los $367

en el 2022, con una pérdida media de $2,137. Estas se encuentran entre las cinco estafas más comunes denunciadas a la agencia el año pasado (las “Cinco Fraudulentas”, como las denomina la

FTC).

Si bien las estafas de oportunidades laborales han existido durante muchos años, aumentaron durante la pandemia, cuando las entrevistas de trabajo virtuales para puestos remotos para

trabajar desde casa se volvieron más comunes, según el portavoz de Better Business Bureau (BBB), Josh Planos. Sin una reunión en persona, es más fácil para los estafadores hacerse pasar por

empleadores legítimos.

"Si te pones en el lugar de los estafadores, lo último que querrían es que los vieras o los conocieras en persona", señala Planos. "¿Cuál es la manera más fácil de evitarlo? Organizas la

entrevista de forma remota, e indicas que tienes un puesto virtual vacante".