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En 1968, el Instituto amplió su alcance para ofrecer servicios de consultoría a los capítulos de AARP y a unidades de la Retired Teachers Association (RTA, Asociación de Maestros Jubilados)
que querían formar sus propios Institutes of Lifetime Learning. El capítulo de AARP en San Antonio (Texas) fue el primero; en 1973 (el décimo aniversario del Instituto) había 23 Institutos
de “extensión”. El siguiente paso fue un acuerdo con el Departamento de Agricultura de Estados Unidos para que AARP asumiera la responsabilidad de programas subvencionados del Institute for
Lifetime Learning en parques, escuelas, centros de recreación y otras organizaciones locales en todo el país. En su punto máximo, había aproximadamente 140 Institutes of Lifetime Learning
afiliados a AARP. Entretenimiento Paramount+ 10% de descuento en cualquier plan de Paramount+ See more Entretenimiento offers > A finales de la década de los 70, las comunidades de toda
la nación comenzaron a promocionar programas de educación para adultos por medio de los sistemas escolares y las escuelas comunitarias de formación técnica locales. Las universidades de
cuatro años invitaban a los adultos mayores a asistir a sus cursos como oyentes con tarifas reducidas. El “gran experimento” de la doctora Andrus fue exitoso. En 1977, el Institute of
Lifetime Learning de AARP cerró sus escuelas y comenzó a darles toda la responsabilidad a los patrocinadores locales de sus Institutos de extensión subvencionados. En los siguientes 10 años,
el Instituto adoptó métodos menos tradicionales. Lanzó un programa de minicursos apropiados para el hogar, los centros comunitarios y en cualquier lugar donde las personas quisieran
aprender. En cada edición de Modern Maturity (la revista bimensual de AARP en esa época) aparecía un artículo del minicurso sobre un tema particular. Las personas interesadas podían pedir
folletos de estudio al Instituto sin ningún costo. Cada folleto incluía una copia del artículo, una bibliografía, autoexámenes y sugerencias para estudiar. El programa también ofrecía un
paquete de actividades para los moderadores de la discusión. En 1984, los socios de AARP ordenaban 60,000 folletos de minicursos al año. Además de ofrecer los minicursos, el Instituto les
dio becas a personas que deseaban participar en el programa Elderhostel, y trabajó conjuntamente con el Smithsonian Institution para ofrecer seminarios y talleres a los adultos mayores. Hoy
en día, se pueden encontrar talleres, seminarios por internet, eventos y habilidades de vida en la página de aarp.org/academy (en inglés).
