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NO TE OLVIDES DEL PERSONAL DEL CENTRO DE CUIDADOS Los trabajadores en los hogares de ancianos y los centros de vivienda asistida están en la primera línea del brote epidémico del
coronavirus, y todos los días, cuidan tanto a tu ser querido como a su propia familia. Ellos no pueden trabajar desde casa. Es una buena idea agradecerles por sus cuidados y probablemente tu
ser querido también quiere hacerlo. Hablen entre ustedes sobre lo que tu familiar quisiera regalarles a los empleados, o algo que le parezca que necesitan. Habla con los empleados sobre lo
que les hace falta o les dejan recibir. Los funcionarios del Gobierno federal han pedido a los empleados en las comunidades de residencia para adultos mayores que no compartan los bolígrafos
y los blocs de notas. Por eso, un bolígrafo y un bloc que cada trabajador pueda mantener en su bolsillo serán muy bien recibidos. Se pueden ordenar por internet bolígrafos personalizados en
cantidades, y hasta comprar una sola docena. O más allá de los productos horneados y los dulces tradicionales, piensa en cosas que vengan empacadas de manera individual y puedan durar por
más tiempo: clementinas o naranjas, refrigerios saludables como las nueces, sobres de bebidas instantáneas o de vitamina C para mezclar con agua, chicle sin azúcar y bolsas de té. Los
empleados también podrían apreciar productos para baño en tina, jabones de mano o bálsamos labiales para el autocuidado; pañitos para limpiar anteojos o pantallas; minilinternas; bolsos; o
botellas para beber agua. Algunos lugares permiten que los integrantes del personal acepten tarjetas de regalo en denominaciones pequeñas o billetes de lotería de bajo costo que se raspan.
Pero a veces el agradecimiento más valorado es una nota personalizada escrita a mano. No te olvides de enviar una copia al supervisor de esa persona. Si tu ser querido y tú deciden regalar
varios artículos, pueden protegerlos mejor de los microbios al colocarlos en bolsas de plástico individuales con cremallera. Si visitas durante un fin de semana, ten en cuenta que muchas
instalaciones les dan a sus empleados el fin de semana libre cada dos semanas, así que es posible que solo estén presentes la mitad de los empleados.